France
| No | Meta Name | Value |
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| 2 | abstract | « Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés » - article 71-1 de la Const**ution |
| No | Text |
| 1 | Résultats de recherche |
| 2 | Défenseur des droits |
| No | Text |
| 1 | Langues (2) |
| 2 | Actualités |
| 3 | Publications |
| 4 | Décisions et avis |
| 5 | Pouvons-nous vous aider ? |
| 6 | Covıd-19 |
| 7 | Le défenseur des droits reste à votre disposition au 09 69 39 00 00 de 10h à 16h. |
| 8 | Le rôle du défenseur des droits pendant la période d'urgence sanitaire. |
| 9 | Pendant la période d'urgence sanitaire, les droits des enfants restent une priorité. |
| 10 | Nos domaines de compétences |
| 11 | Dernières actualités |
| 12 | Histoires vécues |
| 13 | Plus belle la vie et le défenseur des droits |
| 14 | Questions fréquentes |
| 15 | Questions générales |
| 16 | Relations avec les services publics |
| 17 | Défense des droits de l'enfant |
| 18 | Lutte contre les discriminations |
| 19 | Relations avec les professionnels de la sécurité |
| 20 | Orientation et protection des lanceurs d'alerte |
| 21 | Abonnez vous à nos lettres d'information |
| 22 | L'agenda du défenseur des droits |
| 23 | L'agenda du défenseur des droits |
| 24 | Twitter (2) |
| 25 | Nos chiffres clés (2) |
| 26 | Contact (2) |
| 27 | Sites du défenseur des droits (2) |
| No | Text |
| 1 | Défense des droits des usagers des services publics |
| 2 | Défense et promotion des droits de l'enfant |
| 3 | Lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité |
| 4 | Respect de la déontologie des professionnels de la sécurité |
| 5 | Orientation et protection des lanceurs d'alerte |
| 6 | Algorithmes et discriminations : le défenseur des droits, avec la cnıl, appelle à une mobilisation collective |
| 7 | Algorithmes discriminatoires : le défenseur des droits et la cnıl réunissent les experts |
| 8 | Partenariat ouest-france : mon enfant est mis de côté à l'école car je suis infirmier |
| 9 | Julia, |
| 10 | Nathan, |
| 11 | Hichem, |
| 12 | Matthias, |
| 13 | Plus belle la vie et le défenseur des droits - harcèlement au lycée |
| 14 | Plus belle la vie et le défenseur des droits - la cantine |
| 15 | Plus belle la vie et le défenseur des droits - tous égaux. |
| 16 | Puis-je saisir le défenseur des droits si j’ai déjà un contentieux en cours ? |
| 17 | Puis-je saisir le défenseur des droits pour une autre personne ? |
| 18 | Comment savoir si le défenseur peut m’aider ? |
| 19 | J’ai un problème avec une administration ou un service public, dans quel cas le défenseur peut-il m’aider ? |
| 20 | Je suis un professionnel de la protection de l’enfance. puis-je saisir le défenseur des droits ? |
| 21 | Comment savoir si je suis victime d’une discrimination ? |
| 22 | Quels sont les critères définis par la loi interdisant la discrimination ? |
| 23 | Quelles sont les situations générales concernées par les discriminations ? |
| 24 | Quelles sont les situations spécifiques a***imilées à des discriminations par le législateur ? |
| 25 | Qu’est-ce que la déontologie de la sécurité ? |
| No | Text |
| 1 | Critères issus de textes internationaux ou européens |
| 2 | Critères relevant de la seule législation française |
| No | Text |
| 1 | 09 69 39 00 00* (2) |
| 2 | avec votre accord. |
| 3 | Oui (2) |
| 4 | l’ |
| 5 | ayant-droit |
| 6 | de cette personne |
| 7 | son |
| 8 | représentant légal |
| 9 | Si votre demande concerne la violation des droits d’un enfant ou d’un mineur de moins de 18 ans |
| 10 | cette personne a été victime d’un manque de respect des règles de bonne conduite par un professionnel de la sécurité (policiers, gendarmes, douaniers, agents de sécurité privé, agents de l’administration pénitentiaire…) |
| 11 | vous êtes une a***ociation de défense des droits et de lutte contre les discriminations |
| 12 | compétent |
| 13 | victime d’une discrimination |
| 14 | ; |
| 15 | les droits d’un enfant ou d’un jeune |
| 16 | ne sont pas respectés |
| 17 | un problème avec un service public |
| 18 | des professionnels de la sécurité n’ont pas respecté les règles de bonne conduite |
| 19 | plusieurs personnes sont à votre écoute |
| 20 | contactez l’un de nos |
| 21 | près de chez vous |
| 22 | appelez directement le Défenseur |
| 23 | au 09 69 39 00 00, du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 (coût d'un appel local) ; |
| 24 | Maisons de justice et du droit (2) |
| 25 | le Défenseur des droits étudie toujours la situation d’abord, |
| 26 | l’administration |
| 27 | les services publics |
| 28 | les établiss*****ts hospitaliers |
| 29 | en désaccord avec une décision ou le comportement |
| 30 | une |
| 31 | décision de justice qui vous est favorable n’est pas appliquée. |
| 32 | lorsque vos démarches préalables pour résoudre votre problème ont échoué. |
| 33 | Ainsi, vos premières demandes doivent nécessairement s’adresser à l’organisme concerné. Afin de traiter votre dossier, l’ensemble de votre correspondance avec celui-ci vous sera demandée par le Défenseur si vous le saisissez. |
| 34 | contacter |
| 35 | l’un des 500 délégués du Défenseur près de chez vous |
| 36 | appeler directement le Défenseur |
| 37 | au 09 69 39 00 00, du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 (coût d'un appel local) ; |
| 38 | pouvoir d’enquête et de vérification sur place |
| 39 | secret professionnel |
| 40 | l’ensemble des règles de bonne conduite qui doivent guider une activité professionnelle |
| 41 | devoirs minimums |
| 42 | respectueux des personnes |
| 43 | protecteur des libertés individuelles |
| 44 | 95 836 |
| 45 | 46 243 |
| 46 | 501 |
| 47 | 874 |
| No | Text |
| 1 | Exemple : Une règle défavorisant les salariés à temps partiel peut const**uer une discrimination indirecte fondée sur le s***e, puisque statistiquement une nette majorité des salariés à temps partiel sont des femmes. |
| 2 | Exemple : Des collègues ou supérieurs traitent mal ou dénigrent constamment un salarié en raison de son origine, son handicap, son orientation s***uelle… |
| 3 | « const**ué par des propos ou comportements à connotation s***uelle répétés qui portent atteinte à la dignité et tout comportement, même non répété, qui const**ue une pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir une acte de nature s***uelle. » |
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